Stellenvermittlung

In folgende Bereiche vermitteln wir

Sozialberufe

Gesundheits- & Pflegeberufe

Ämter & Behörden

Unsere Arbeitsweise:

1. Bedarfsanalyse

Wir beginnen jeden Vermittlungsprozess mit einer gründlichen Analyse der Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden. Ob Sie eine Pflegeeinrichtung, eine Klinik oder eine soziale Einrichtung betreiben, wir verstehen, dass jede Institution einzigartige Anforderungen hat. Durch intensive Gespräche und Evaluierungen identifizieren wir die genauen Kompetenzen und Eigenschaften, die Sie benötigen.

2. Kandidatensuche

Mit einem tiefen Verständnis der Anforderungen beginnen wir mit der Suche nach Kandidaten, die nicht nur über die erforderlichen fachlichen Qualifikationen verfügen, sondern auch kulturell zu Ihrer Institution passen. Unsere umfangreichen Netzwerke und Ressourcen ermöglichen es uns, Kandidaten zu identifizieren, die nicht nur über das benötigte Know-how verfügen, sondern auch Ihre Werte und Mission teilen.

3. Auswahlverfahren

Wir führen rigorose Auswahlverfahren durch, um sicherzustellen, dass jeder Kandidat die Standards erfüllt, die wir setzen. Dies umfasst Kompetenzbewertungen, Überprüfung von Referenzen und kritische Analysen der beruflichen Erfahrung. Wir sind bestrebt, nur die besten Kandidaten vorzustellen, die nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllen, sondern auch über die Soft Skills und die Motivation verfügen, um in Ihrer Einrichtung erfolgreich zu sein.

4. Vermittlung und Follow-up

Sobald wir die idealen Kandidaten identifiziert haben, unterstützen wir Sie bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen und der Koordination des Einstellungsprozesses. Unsere Dienstleistungen enden jedoch nicht mit der Einstellung. Wir bleiben engagiert und bieten Follow-up-Unterstützung, um sicherzustellen, dass sowohl Sie als auch Ihre neuen Mitarbeiter mit dem Ergebnis zufrieden sind.

Unser Angebot gilt für die ganze Schweiz

Das Mandatshonorar ist in verschiedene Stufen eingeteilt, zögern Sie nicht uns zu kontaktieren.